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Consultas sin respuesta, convenios desconocidos y sanciones evitables. Así funciona hoy la gestión laboral en la mayoría de pymes.
Envías un email, esperas 24-48 horas. Mientras tanto, no sabes si puedes despedir, cuántos días de vacaciones corresponden o qué dice tu convenio.
El 70% de las pymes no sabe qué convenio colectivo les aplica ni qué mejoras establece sobre el Estatuto de los Trabajadores.
Incumplir la normativa laboral cuesta entre 750 y 225.000 EUR. La mayoría de sanciones son por desconocimiento, no por mala fe.
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